4月3日，博華生態(tài)農(nóng)業(yè)隆重召開(kāi)新聘干部宣誓暨干部發(fā)展大會(huì)，公司全體中高層管理人員共同見(jiàn)證干部隊(duì)伍新力量的注入，并圍繞干部廉政建設(shè)、履職規(guī)范及未來(lái)發(fā)展開(kāi)展深入學(xué)習(xí)與交流。

大會(huì)在齊誦京博家風(fēng)中拉開(kāi)帷幕。隨后，公司近期新聘干部在全體家人的見(jiàn)證下，高舉右拳，莊嚴(yán)宣誓。誓言聲聲入耳，字字鏗鏘，彰顯了新晉管理者投身公司發(fā)展、勇?lián)?zé)任的決心與信念。

會(huì)上，全體干部共同研讀《廉潔從業(yè)準(zhǔn)則》《干部履職管理辦法》《高壓紅（底）線十禁制度》三項(xiàng)核心制度，并結(jié)合實(shí)際工作展開(kāi)討論與分享。

集團(tuán)監(jiān)察與廉政辦公室一級(jí)督查擔(dān)當(dāng)馬新功通過(guò)真實(shí)案例剖析，為全體干部上了一堂生動(dòng)的廉政教育課。馬新功從職務(wù)侵占、利益輸送、作風(fēng)失范等典型案例切入，深入分析違規(guī)違紀(jì)行為的嚴(yán)重后果，強(qiáng)調(diào)“廉潔是干部的生命線”，全體干部要努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

 

會(huì)議最后，博華生態(tài)農(nóng)業(yè)總經(jīng)理張超對(duì)與會(huì)干部提出三點(diǎn)要求：

全體新任干部要以任職宣誓為起點(diǎn)，以廉潔教育為基礎(chǔ)，以反面案例為警示，落實(shí)干部監(jiān)督管理責(zé)任，建設(shè)新團(tuán)隊(duì)、塑造新形象、創(chuàng)造新作為。

• 守牢“一個(gè)底線”

深入貫徹本次會(huì)議核心三項(xiàng)制度，心懷敬畏之心，堅(jiān)守底線、遠(yuǎn)離紅線，不碰高壓線，傳播正能量。

• 做好“兩件事情”

1. 帶好團(tuán)隊(duì)，率先垂范，以身作則，發(fā)揮黨員及干部模范標(biāo)桿作用；
2. 腳踏實(shí)地，深耕業(yè)務(wù)，干出業(yè)績(jī)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)敢于亮劍突破業(yè)績(jī)瓶頸。

• 樹(shù)立“三種意識(shí)”

1. 風(fēng)控意識(shí)：科學(xué)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)隱患，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響，確保經(jīng)營(yíng)合規(guī)與穩(wěn)健增長(zhǎng)。
2. 客戶(hù)意識(shí)：以“利他”為核心，圍繞內(nèi)外部客戶(hù)、工作上下游，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。
3. 學(xué)習(xí)意識(shí)：以董事局主席為學(xué)習(xí)榜樣，擁抱時(shí)代變化，致力終身學(xué)習(xí)，學(xué)用人工智能，爭(zhēng)做AI時(shí)代的新農(nóng)人，助力公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

此次大會(huì)既是一次干部履職的莊嚴(yán)承諾，更是一次統(tǒng)一思想、整裝再出發(fā)的動(dòng)員號(hào)角。博華生態(tài)農(nóng)業(yè)全體干部將以此為契機(jī)，躬身入局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)鍛造一支“政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、能力突出”的干部隊(duì)伍，扎實(shí)落實(shí)“四大轉(zhuǎn)變”，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基，為生態(tài)博華的宏偉愿景提供堅(jiān)實(shí)保障。

圖文/博華生態(tài)農(nóng)業(yè)新聞宣貫組 報(bào)道